学校教育也许会教会我们知识以及学习知识的方法,但是,学校教育不会告诉你什么是“职业素质”。
在求职中,缺乏必要的职业素养有多种表现,比如,不明白什么是求职、面试中的正确方法和态度,什么是绝大多数公司要求员的基本标准等等。缺乏职业素养会给自己的求职过程中减分,虽然很少有人因此被干掉,但缺乏职业素养又会大大增加我们被淘汰的可能性。
关于面试中的素质问题,像个双盲测试,候选人方面,如本章中提出的来聊天的李一凡,小动作特别多的李方卓其实本身并不知道什么是使自己被减分的理由;与此同时,公司从来不会公布什么样素质的人会被淘汰掉。公司方面会认为守时、面试时不要有过多小动作是对每个人的基本要求,但是,对应聘者来说,这样的要求和规则可从来没有公布在任何一个公司的招聘启示里。
提高自身职业素养是求职成功的有力保障。
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