“作为年轻人，相信大家都不会喜欢长长的会议，正巧，我也不喜欢反复说明一些不是特别重要的事情。小說中文網

　　饼子什么的我就不多画了，各位的待遇方面也都已经仔细的谈过了，都是行业内顶尖的薪资。

　　我就长话短说，将会议重点安排一下。”

　　“本次会议的主要目的，是和大家见一面，并宣布一些任命，再宣布各位今后主要负责的研发项目等等。”

　　“下面正式进入会议进程，我宣布研发部门经理吕敬平，担任汽车综合研发中心总监，材料实验室总监。”

　　人群中，最早来到九州汽车厂的吕敬平站起身，和所有人打了个招呼。

　　周围响起一片掌声。

　　研发部门经理吕敬平，30岁，男，博士，具有优秀的研发能力，擅长物理化学，电化学领域，同时具有相当的管理能力。

　　研发能力★★★★，管理能力★★★。

　　不仅仅自身能力过硬，吕敬平经过之前管理整个电池研发实验室之后，还开发出了不错的管理能力！

　　作为这样的一位人才，怎么能够不加价担子呢。

　　管理人才并不是星级能力越高越好，哪怕四星五星能力的研发人员，管理方面可能也不会很理想。

　　与其让他们去管理整个实验室，不如主要负责一個具体的小项目，专心做研究就好了。

　　而吕敬平就刚刚好，熟悉研发领域的各种事情，还具有相当的管理能力。

　　不得不说，有些人当真就是天才，不论是研发还是其余领域，只要稍微认真学习，就可以超过大部分的普通人。

　　待掌声渐渐减少，吕敬平重新坐下之后，许一帆继续说道。

　　“然后是各项实验项目，从明天开始正式启动。”

　　“朱永春，负责材料实验室，钠离子电池研发项目。”

　　人群中，一位被叫到名字的女子有些懵。

　　“组员有丁晶晶、邓照红、华永安、柳敏才、秦泗、丘浩伟、邹兆、江瀚、牛利涛、吕敬平等等。”

　　许一帆一连念了十余人的名字，其中有熟悉的，也有很多新加入的，甚至里面还有三位四星人才！

　　更有许多没有念到名字的研发人员，总计一百余人。

　　电池技术永远是重中之重，九州汽车现如今有的技术优势必须要保持下去，并且将后来的其余想要进入电池领域的公司远远甩在身后，追也追不上！

　　将主要的组员名单念了一遍，这才接着说道。

　　“接下来会有人事部门通知组员，实验室地址在材料试验室二楼第七材料实验室。

　　主要研究方向，钠离子动力电池，电池快充技术，换电技术，废旧锂电池回收技术等等，接下来会有相关的材料下发给各位。”

　　这位朱永春，就是两名五星级的大佬之一，吕敬平等人的同校师姐。

　　而且还有些特殊！

　　朱永春，女，31岁，博士，研发能力：★★★★★★

　　擅长：无机非金属学科、高分子有机学科、物理化学、化学电源、电化学测量、电镀理论与技术和电化学原理、电极过程动力学。。。。。

　　是的，你没看错，就是六颗星星！

　　许一帆也非常的意外，这位研发人员的状态时好时坏，有时候是五星，有时候又会变成六星。

　　作为五星级的大佬，有数的人才，他经常关注这几人的，每次看到那一颗颗金灿灿的星星时候都非常期待。

　　有些像是集卡游戏里面，搜集到高星级的角色时候状态。

　　只不过，随着观察，许一帆发现对方的状态时好时坏。

　　有时候一整天都是六星，有时候又会变成五星，尤其是显示星级的时候，经常处在五星状态，现在反而更多时候是六星状态。

　　或许是处在升星状态中吧，高星级员工嘛，之前也没有见过，说不定都是这样提升的呢。

　　和其余的普通员工升星不同也是可以理解的嘛。

　　这位可是超级大佬，现如今的九州汽车厂最强研发人员。

　　四星的吕敬平，就能够带着一群三星人才，在系统帮助下研发出新型磷酸铁锂电池技术。

　　这位六星级的大佬，带着几位四星人才，数十位三星人才，又需要多长的时间，研发出钠离子电池呢？

　　将钠离子电池项目交给对方，许一帆抱有非常大的期待。

　　接下来，工作任务任务安排继续。

　　“廖鸿飞，负责汽车研发中心，动力部门，主要是高功率电机研发设计制造，以及发动机的研发，组员有。。。。。”

　　“姚玉宇，负责汽车研发中心，底盘部门，底盘调校、机构设计等，组员有。。。。”

　　

阅读模式无法加载下一章，请退出