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第1206章 我们要争一口气
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  临近九点。

  赵梦琪不再闲逛校园。

  匆匆赶到开学典礼现场,发现已经来了很多人。

  凭郭檑给她提前办好的邀请卡,赵梦琪前往媒体区就坐。

  一路走过去。

  她感觉自己像是发现了宝藏似的惊喜不已。

  包括老马小马在内的,许多知名企业家都来了。

  他们的到来,让赵梦琪恍然产生了一种错觉。

  仿佛今天不是芸峰科技大学的开学典礼,而是企业家们的财富论坛。

  但转念一想。

  赵梦琪又觉得,他们这些企业家,是应该出席此次典礼。

  芸峰科技大学不止是教学理念很创新,办学模式也很特殊。

  虽然大学是芸峰实业集团出资创建的,但为了学校的日常运营,还成立了一个教育基金会。

  以腾旭为代表的众多知名企业,不仅纷纷出资入股了该基金会,还提供技术人员与相关设备参与教学,成为了这所大学的合作单位。

  他们之所以如此心甘情愿的,提供人力物力财力,帮助芸峰科技大学运营起来,不仅仅是给凌峰面子,巴结讨好芸峰实业集团。

  大家之所以这么做,最重要的原因,还在于芸峰科技大学是大家共同的人才摇篮,是一个创新培训基地与人才供应地。

  对他们来说,其实是相当划算的。

  安排一些专业技术人员,提供一些仪器设备,过来言传身教的指导学生们,能花几个钱?

  钱没花多少,但这种‘手把手’教育出来的人才,他们却可以优先招聘,充实自家企业的人才队伍,简直太划算了。

  更何况,他们捐助给教育基金会的钱,相当于是慈善捐款,是可以减税的。

  如此。

  既能获得热衷公益、支持高等教育的好名声,又能密切与芸峰实业集团的友好关系,更能很经济实惠的获得源源不断的人才供应。

  这些一个个非常精于算计的企业家们,当然很乐于做这种‘一举三得’的好事。

  所以,他们来了。

  一个个有说有笑,让气氛变得像是过节似的热闹。

  而对于教育主管部门来说。

  现有的高等教育制度和模式,实行已经很多年。

  虽然为各行各业的发展进步,提供了不少优质人才。

  但在如今这个全新的时代,以前的制度和模式已经显得有些落后了。

  最直观的表现,便是学历含金量越来越低,大学生变得越来越廉价。

  每年有数百万的大学生走出校园步入社会。尐説φ呅蛧

  其中绝大多数,都并没有找到专业对口、称心如意的工作。

  进而导致很多学生,去想方设法的考研,去疯狂考编。

  疯狂内卷之下,就连名校毕业的博士,都去竞争一个街道办事处的编制了。

  要想根治‘考编热’这一悲哀现象。

  一方面自然是激励各行各业创新,往高端化发展,以便于可以提供更多的优质就业岗位,让高端人才有更多的去处,不至于降维打击般,去竞争所谓的‘铁饭碗’工作。

  而另一方面,当然也是在教育方面尝试改革创新。

  鼓励青少年们积极踊跃的去报考就读职业院校,去学习能挣钱的应用技能,从而确保一毕业,便是企业直接可用的‘应用型人才’。

  而不至于像很多大学生,在大学里浑浑噩噩的厮混四年,专业知识没学到多少,实际动手经验也几乎为零,一毕业就陷入迷茫,都不知道以后该干什么、能干什么。

  如今。

  芸峰科技大学便是一种全新的尝试。

  相当于是在职业教育的基础上,加入了校企合作模式,通过理论教学与工作实践相结合的方式,提升教学质量与效率。

  如此这般培养出来的学生,就不会还没毕业就焦虑未来不知道做什么,他们将不仅拥有扎实的知识理论基础,还有非常丰富的实践经验,能轻松进入相关行业找到好工作。

  当然。

  实践是检验真理的唯一标准。

  芸峰科技大学的创新教学模式,理论上来说是非常不错。

  但实际效果如何呢?

  教育主管部门,当然也是非常乐于看到,以芸峰实业集团为代表的众多企业,拿出真金白银进行实践探索。

  如果这种模式非常不错,那么对其他大学来说,将会起到一个非常不错的改革示范效应,让大家有创新探索的研究目标。

  只不过……

  这件事对很多企业来说是好事,对教育行业来说更是好事一桩。

  而对芸峰实业集团来说,

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