传真机一大早就开始吱吱工作，这是来自德国的传真。

　　“很遗憾，李总，我帮您问过德国出口审批当局，您所需的零部件供应商将不再对您销售相关零部件。”

　　萧剑从海外发来的传真让李树倒抽一口气。

　　传真中还说李树在汉堡联络的那家米国代购商，目前尚无对蔡司公司的动向，有拖延时间的嫌疑。

　　自打冤家张自力阻击了李树的海外采购线之后,一些之前正常采购的普通零部件也变得不正常了，要在国内搭建这些零件的生产线点多面广，花钱多，让李树很难受。

　　由于在光刻机和数控机床改进型上投入的资金太多，加上和科学院的合作实验室的各种高精尖项目同时开工，还有振蓝工业大学的建立，都是花钱如流水。

　　之前系统奖励的8亿资金已经全部用完,资金再次变得紧张起来。

　　现在李树又开始盘算起每天的利润了。

　　按照现在的开支,每天的利润需要超过250万元才能维持公司的正常运转,否则将会出现财务危机。

　　所以开源节流的力度要更大才行。

　　首先动刀的是接待和公务开支，在公司经费紧张的时期，即便对这笔开支砍一刀，员工们也不会有多大反应，因为只要不动他们个人的福利待遇，缩减这些开始不会有什么问题。

　　其次要做的是增加一部分产品的服务费，提高部分产品的价格，振蓝的工业产品在相当长一段时间都是低价销售，现在小幅度加价客户也能接受。

　　最后，李树要从积分和贡献值兑换上动刀了。

　　长期以来，积分和贡献值兑换制度都没有变化，由于存在马太效应，形成了一批牢牢占据榜单的普通员工和管理层，这不符合发展,必须要修改积分和贡献值兑换制度，用新的制度刺激员工。

　　例如，简单机械重复的产线的积分兑换,要加入技术含量体系，倒逼员工们提升自身技术水平。

　　而那些技术含量较高的产线的积分兑换，要加入产量和效率体系，倒逼这些员工保证技术含量的同时提升熟练度和效率。

　　在这个变化过程中，李树已经得出相关的量化信息，明确可以节约不少开支。

　　在得出优化安排的措施之后，李树立刻电联各部门和各分部整改实施。

　　这些改革虽有阻力，但必须实施，不仅仅是为了开源节流，还是出于公司长远考虑。

　　安排完公司内部改革之后，李树开始安排营销方面的调整。

　　在“公司可视化经营界面”上，李树看到蓝图1号个人电脑增长迅猛，决定扩大其销售面，由之前的小范围体制内单位和军工、航空航天领域，推向民用领域。

　　为了让搞好市场化，李树专门派出公司员工到国内各大城市增设销售点，同时给牡丹电视厂增加了更多的订单。

　　打完所有电话之后，李树靠在椅子上，开始用系统设计奥运会场馆的各个细节。

　　除了三大主场馆之外,还有大大小小需要改扩建的三十四个体育用场馆，工作量很大。

　　想想另外一个时空的2008年奥运会的主场馆在全球招标中花了不少钱,而李树的设计费用仅仅是全球招标的百分之三十，自己此番也算是帮国家节省了一笔开支。

　　这直接用于建筑的图纸，所有参数都要很详细，小到一个管道的直径，大到钢架结构钢材的技术指标，都在李树脑中不断的生成。

　　庞大的数据和信息流不断生成的过程中，李树倒觉得很轻松，现在智力值达到550%，信息处理能力是普通人的二十倍。

　　正当李树正在设计奥运主场馆的时候，手机响了。

　　李树有些不快的终止设计过程接起来一听，是林金东打来的。

　　没等李树开口，电话那头便道：“知道李大神在忙，不过我接到任务，要求带着你去川渝战斗机研发中心，请你准备一下。”

　　“什么时候出发？”

　　“明天，过程保密，西郊机场坐专机，你准备一下，时间可能有点长。”

　　“没问题，明天我在机场外边等你。”

　　这是一项不可推卸的任务，自从振蓝和军工企业深度捆绑之后，李树和相关单位签署了协议，必要的时候要参加相关的研发工作。

　　没有国家的支持，就没有现在的振蓝，所以国家需要的时候必须要义不容辞。

　　晚上回家之后，马瑶做了一桌子菜。

　　生蚝、韭菜炒鸡蛋、甲鱼汤、药膳羊肉，这些特别的菜，让李树闻到的是一股新鲜味。

　　可过了一会儿，李树闻到这些菜的香气之下，是一股腥气味，让李树感觉肾部一颤。

　　马瑶红润的脸上露出神秘兮兮的笑容，让李树瞬间明白，这些是她给李树特别准备的“战斗食谱”。

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