就在王晨继续研究人工智能的时候。

另一边，工厂方面在十二月中旬也终于建好。

有钱能使鬼推磨。

为了保证能够在明年年初就开始为花厂提供货源，金三石在钱这一块是真的叫一个大方。

而负责建设整个工厂的也不是什么三流机构，由花厂推荐，国字头的中建部门承包了这个项目。

毕竟也属于和上面有合作的机密企业，这工厂的建设是肯定要考虑到安全保密的。

中建接到这个项目后非常用心，上头可是专门打了电话过来要求他们这边务必搞好。

再加上金三石给的利润也相当足，哪怕是要求在半年内建好中建也依旧咬牙做到了。

当然，半年的工期还是太紧，只完成了内部的建设，外围一些扫尾工作还需要一两个月的时间。

不过已经不影响金三石将设备拖进去准备开始生产芯片了。

金三石已经和王晨说好，等到设备全部进入后，王晨就会过来完成最后的调配工作。

毕竟全球目前懂这个的也就王晨自己，这工作没人能帮，只能是他自己来。

调试十条生产线大约需要一个月，正好搞完过年。

除了工厂，总部方面的装修进度也走了近一半左右。

由于是临时用的总部，所以在装修上王晨并没有太过关心。

反正又不经常过去，金三石觉得OK就行。

不过王晨还是提出了一些小要求。

首先公司的装修不能太省钱，咱们是一家科技创新企业，逼格得有。

而且要年轻化，公司内部不能就黑白灰三色，太过压抑了。

要暖色调，看着就让人有一种舒心的感觉。

其次就是座位的安排，别搞得像是生产线一样，要有艺术感，每个人最起码三平方的私人空间，环境一定要OK。

最后就是娱乐设施还有公司福利方面。

公司必须要配置好各种休闲场地，比如小型的健身中心又或者台球室这些。

原本计划的食堂也必须要请几个大厨来掌勺，每人每天的伙食标准也得往上拉，必须要向国际五百强企业靠拢。

除了饭食，王晨也不主张加班，从上午九点半到下午五点半，中间十二点到两点为休息时间。

一般情况下不允许加班，但是也要保证员工不能划水，每天的工作尽量每天做完。

就算是加班也不能超过晚上九点，而且一个月不能超过五次。

用王晨的话来说，自家的公司不需要靠压榨员工来换取那点破钱。

就那么点利润王晨压根看不上。

比起这个，王晨更在意员工的归属感和幸福感。

一个不能保证员工吃饱睡好的企业，那和垃圾有什么区别？

现在已经不是七八十年代，厂子是我家那个时候了。

年轻人有想法。

要是待遇不好，人家宁愿送外卖，当小摊贩也不愿意来你这当牛做马的。

王晨自己就是个年轻人所以很清楚这点。

金三石听完倒也没说什么，这些在国外都是很常见的。

尤其是欧美地区，你就算拿钱那些工人大爷也基本不愿意加班，更不用说国内这种996,007了。

你敢对着北欧那边的大爷说句996试试？

而且金三石也的确认为一家公司如果需要靠着压榨员工来增加收益的话，那的确挺可悲的。

只有大家都赚钱了，公司这条大船才能走的四平八稳。

十二月三十号。

也就是元旦前夕，王晨请公司目前所有人在一家五星级餐厅聚了一餐。

目前公司的员工已经从暑假的两人急速扩张到了八十几人。

这些都是金三石挑选出来的骨干，负责公司大大小小八九个主要部门。

明年公司还需要进行人员上的扩张，但已经不需要金三石亲力亲为了。

这些骨干都会替他把事情给干妥当。

作为CEO，金三石要把控的是整体走向以及公司决策。

这些人中需要注意的一共就两人。

一个叫洛芊芊，是个妹子长得很漂亮，不过来头却是一点不小。

她算是上面的人，从商务部调过来的，专门负责公司财务。

这件事杜刚和自己说过，洛芊芊不会参与公司任何的决策，只是盯一手财务而已。

毕竟上面也是投了钱进来，得保证王晨不会偷摸着和国外有什么关联。

对此王晨表示能理解，这也是自家和上面第一次合作，还远没有到非常熟络的地步。

想看就看，只要不影响公司那就没事。

至于另一人是一个大汉，叫做彭虎，和李龙一样是从军区出来的。

不过和李龙一人不同，他是带着一个十人小队入驻公司。

主要负责的就是工厂方

阅读模式无法加载下一章，请退出