果然如此！

关毅翻了翻白眼。

还真特么会挑时候。

马总是管理生产、安全、工艺和质量的副总。

他的会，一般会在下班前不久开。

关毅一路走去，听到有人说试验场出现了安全事故。

他隐隐意识到了什么。

进入副总办公室，关毅看到安全部和技术部的领导都在。

当然还有他的领导秦晶丽。

所有人面色严肃。

马勇靠在办公椅上，审视道：“关毅，今天试验场上出现了一起安全事故，这事你知道吗？”

“刚刚听说了，还没来得急去了解。”

“你知道那个人是谁吗？”

关毅暗暗皱眉。

怎么字里行间都透露出跟他有关？

“不知道。”他老实回答。

马勇一拍桌子，“出了这么大的事，你居然不知道？”

关毅淡淡道：“今天忙着招聘面试，没有时间关注其他。”

“天天招聘，你招的都是什么人？！一些垃圾也往公司乱塞，你这个HR是怎么当的？”

“每次面试业务部门也有面试官参与，能够入职，说明都是业务部门认可的。”

这锅关毅可不背。

马勇沉声道：“这个暂且不说，你先解释一下，今天新入职的黄景护是怎么回事？为什么不做安全培训？”

关毅了然。

原来真是那个关系户出问题了。

他眼睛余光扫了一眼技术部唐主任。

“这个人今早签完入职表格后，技术部承诺由他们做安全培训，坚持接走了，我也不懂技术部怎么安排。”

“你胡说！你明明说已经办结入职手续，我才派人去领的。”唐主任连忙否认。

关毅笑道：“唐主任，我可是有录音的。”

唐主任心中一突，“什么录音？”

关毅心中冷笑。

还好老子留了一手。

要不然可真是黄泥巴掉进裤裆里，不是屎也是屎。

他打开录音。

众人听完后，顿时明白了其中的道道。

唐主任的脸色逐渐难看。

狗日的居然阴我？

就在这时，技术部的一把手王部长发话了。

“我们在每次试验开始前，都会再做一次安全培训，有相关记录。经过调查，这次事故的起因，是那名员工的能力有问题。”

“而那个人，是你们HR推荐过来并组织面试的。”

“你们HR前期的工作就没做好，导致后期事故的发生，负主要责任。”

唐主任在一旁欲言又止。

若是以往，秦晶丽肯定会站出来理论，攻击HR就意味着攻击人事部。

但被攻击的对象是关毅，那就另当别论了。

以后开掉关毅，刚好有个借口。

甚至还能把其他锅甩过去。

关毅笑了。

“王部长，这个人还真不是我推荐的，我留有当时面试记录表的照片。”

他把照片发给马勇，马勇通过电脑投屏。

唐主任脸都白了。

【HR面试结论：沟通表达能力一般，在校学习成绩一般、具体能力待评估，但技术部门意愿录用……】

【技术面试结论：学习能力较好，实操能力突出……】

两个完全相反的结论。

这一对比，让人不得不怀疑，到底谁才是技术面试官。

结果证明HR评判准确，而技术部为了录用，胡乱编撰理由。

唐主任如坐针毡。

王部长脸都绿了。

因为上边也有他的签字。

他狠狠瞪了一眼唐主任，这个p在搞他？

集团总部最近在搞安全月活动，重点抓安全事故。

他们很有可能因为这件事被撸下来。

马勇道：“关毅，下次对这种走后门的人，面试评估要更加严格，谁还敢违规操作，你直接跟我汇报，我来处理。”

“行了，你可以走了。”

关毅微微一笑，走出办公室。

在他印象中，自己还是第一次参加这么短的高层会议……

领导们当然不想留他。

他们兴师问罪，没想到罪魁祸首就在他们管理层中。

留下关毅等着看他们笑话？

……

一天的码工结束。

李志文瘫坐在休息区，只觉浑身酸痛。

从小到大，他还没做过这么脏这么累的活。

工段长召集班组成员，“今天的生产计划没完成，第三小组还差20个件……第三小组怎么回事？”

第三小组长道：“今天来了一个新员工，还没熟练操作，所以生产没跟上。”

工段

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