“我才不会让你离开呢！”柳如眉的嘴角微微的弯起。
下午的时候，星辰集团召开了一次部门会议。
在会议当中，柳如眉借由这件事情，再一次向宣传部发飙了。
“刘总监，你看看你都干了什么？”柳如眉拍案而起：“长期雇佣楚哥这样一个有问题的明星来当代言人，要不是我们提前解约了，现在都成为全网的笑柄了！”
摄于总裁的威慑力，宣传部总监刘总监缩了缩脑袋，小声的说道：“柳总，这也就不能全赖我呀，谁能想到他是这样一个人……”
柳如眉再一次质问：“合作这么多年，你难道都没有调查过一次吗？”
“这……有调查！”刘总监含糊其辞。
“既然有调查，把调查报告拿出来！”柳如眉大声的道。
“这……”刘总监词穷。
柳如眉呵呵冷笑：“根本就没有吧，刚才的话又是糊弄我了对不对？”
“柳总，我错了！”刘总监羞愧的低下头。
“不用多说了！”柳如眉手一挥：“你今年的年终绩效奖没有了，回去好好的反省！”
“这个……我的年终奖已经扣完了！”
刘如眉再一次冷笑：“是吗？那再多扣一次，明年一二季度的绩效奖不用要了！三四季度的绩效奖，看你的表现情况再说！另外，宣传部总监及以上的领导，今年的绩效奖全扣！经理级以上的领导，全都扣掉一半！”
宣传部其他领导坐不住了。
“柳总，为什么扣那么多？”
“这不是我们的错！”
……
“不扣不长记性！”柳如眉大声的道：“这本身就是你们宣传部的工作，但是你们失职了，那么就该承受相应的处罚，我没有把你们开除出去已经算不错了！如果以后再犯这样的错误，就不用在这里干了，卷铺盖走人！”
宣传部的领导们无言了。
其他部门的领导和员工们则眼观鼻鼻观心，看起来笑话。
不管怎么说，确实是宣传部失职。
选错了一个明星代言，会给企业集团带来巨大的形象损失，宣传部难辞其咎。
只是扣掉领导层奖金而已，没有开除已经不错了。
“做错事就该罚，但是做好事的就该赏！”柳如眉满意的道：“在这一次工作当中，人才活用办公室的新人林北凡提前发现的问题，及时解约给我们挽回了损失！胆大心细，有勇有谋，非常的不错！这样才是我们集团所需要的人才！”
“所以，我决定重重的奖赏林北凡！”
“根据规定，只要对方开除一个没有用的人，那么就能一次性的得到那个人三个月的工资奖励！楚歌一年的代言费是100万，三个月就是25万！我觉得有些低了，因为对方不仅给我们企业挽回了形象损失，而且还追回了十几年的代言费！所以我决定……”
柳如眉微微一笑：“就把宣传部总监级领导今年扣掉的绩效奖励，奖赏给他！”
现场一片哗然。
主要要把宣传部总监级领导的绩效奖，全部奖赏给一个新人！
那可是有好几百万呢！
“我反对！”宣传部刘总监举起了手。
柳如眉厉声道：“你有什么资格反对？人家替你宣传部挽回的损失，弥补了你宣传部的过错，难道就就不该分点钱给他吗？”
“这……可是也不用给那么多啊！”刘总监悻悻的道。
“多吗？”柳如眉在一次拍案而起：“那么我给你那么多钱，为什么你还是一样做不好？”
“我……”刘总监哑口无言，一张脸都臊红了。
“做错事就该有做错事的样子，挨打要认罚，有什么意见都给我憋回去，这件事情就这么愉快的决定了！”
“还有一件事情！”柳如眉接着说道：“人才活用办公室目前并没有领导，很多事情都无法展开！我觉得林北凡这人不错，年轻有为，有胆有谋，给他提一提职位！孙总监，这件事情就交给你负责了！”
孙总监，就是人事部的一把手，负责人事方面的工作。
孙总监点了点头：“好的！他现在还是实习员工，我就让他提前转正！”
“转正还不行，在往上提一提，至少当个主任！”
孙总监坐不住了：“柳总，这也太快了吧？他才入职不到两天，这就提到了主任，很多人都会有意见的！”
“有意见就让他提！”柳如眉大声的道：“当初我成立人才办公室的时候，这一个个都推三阻四的，没有一个加入！人家立功了，就有意见了？谁有意见就加入我人才办公室，给我揪出蛀虫，凭本事立功，我同样可以火速提拔他！”
孙总监无话可说了，其他人也无话可说了。
来源4：feilu