正所谓工资不够福利来凑，如果一个公司钱给的不多还想留住人，那一定要有一些与之相匹配的福利。

汤青青认为，小吴团队竟然可以因为三千的工资留在辰光，那辰光给出的福利一定很优惠。

“工资才三千？那你的福利一定很好吧。”

小吴淡然的回道：“还行吧，公司提供住宿和餐补，来往路费也可以报销，所以我基本不花钱，这三千算是纯利。”

这福利对外人来讲那确实不错，但在辰光这边还真是不够看。

辰光的每个艺人都有这项福利，所以这并不能成为留在辰光的必要条件。

虽然好奇公司为什么如此亏待基层员工，但汤青青至少懂得如今的她就是吃公司的饭，所以她必须得站在公司的角度看待问题。

或许，在辰光眼里，这些员工创造的价值并没有艺人高吧。

“确实，不论是艺人还是员工，公司都会有这些基本的福利政策，住房且不谈，就说我的餐补一天是一百，一个月就是三千，还有路费，公司并没有限制金额，基本上只要有收据都可以报销。可以说，对比其他公司来讲，我们公司的福利真的是天花板级别的。”

顺带着吹了一波辰光的福利，虽然弹幕里的一些网友并不买账。

甚至有黑粉说出辰光区别对待，还愿意开高价邀请小吴团队去他们公司。

但这种事汤青青怎么可能答应。

没有理会这些弹幕，汤青青开始转移话题。

“福利待遇了解了，让我们来看看剪辑小哥是如何工作的吧。”

这一层的员工如今已有十人规模，可以说对一个网红公司来说，这个规模是相当庞大的。

尤其是辰光传媒到目前也不过才不到二十个艺人，基本一个剪辑师对应两个艺人。

虽然没有工作时可以玩游戏，但并不是全部人都在玩游戏，毕竟陪玩只需要四人。

还有其他几个则是在刷短视频，偶尔给自家的网红捧捧场。

当然，也有剪辑小哥在认真工作。

汤青青很快就来到正在工作的剪辑小哥身后。

“大家看，现在这位剪辑小哥就在为我们公司艺人剪辑视频，大家看这手速，绝对的熟练工啊。”

死士并不像普通人，普通人工作的时候经常浮想联翩，有时候可能扣张照片都能一直联想到昨天做的什么梦，然后一个小时过去了图都没扣好。

但死士不同，他们的想法很简单，只要任务给到，那就会一心一意做好。

也因此，他们的工作效率超级高。

在直播画面里，辰光的这位剪辑小哥动作熟练，一个作品仅仅不到十分钟就被剪辑完成，并且还加了些特效，操作过程中几乎没有任何停顿，效率惊呆了直播观众。

“666，这是大神啊，如此流畅的手法，没有十年的功夫根本做不到，小哥才多大？难不成未成年就开始学剪辑了？”

“这小哥这么熟练都不是组长，那刚才那个吴哥不是更牛了？！”

“主播和这些剪辑小哥说一下，我们XX公司愿意出一个月一万薪资希望他能够跳槽过来，事成之后可以给你一千的好处费。”

“楼上的，这是在直播，你让主播冒着失业的风险干这事才给一千，起码得十万起步吧。”

“这么快的手速，一天要剪辑多少视频啊，主播问问。”

汤青青选择了一个问题上前咨询。

“帅哥，你一天要剪辑多少视频？”

这么多剪辑师，汤青青只认识小吴，其他人都不认识。

“没多少，一天就两个视频，半小时不到就搞定了。”

听到这，汤青青才明白他们的真正福利是什么，这几乎等同于说他们一天只需要干半小时的活。

“那你其余时间都在干嘛？”

“玩玩游戏，刷刷斗音，给艺人捧捧场。”

“就没有其他工作？”

“有，比如‘佳人’一周一次的那个视频特效就比较麻烦，需要提前几天准备。”

“那能提前给我们看看下周的作品特效吗？”

“不能，这是机密。”

汤青青只能无奈罢休。

紧接着，她又继续问了其他几名员工的一些情况，但都差不多。

这里的工作非常轻松，除了‘佳人’的视频外，其他艺人的作品基本右手就行。

最后，网友得出了一个结论，这里的剪辑小哥都是大神，留在这只是单纯的想要养老。

这一层的员工问完，汤青青开始朝着16层前进。

“宝宝们，现在我们正在前往16层，先和大家说一下，16层和17层都是我们公司艺人的办公区，而且都是美女哦。”

说完，电梯刚好到了16层，当电梯门打开，映入眼前的是辰光传媒的大logo。

大logo下方有一个服务台，而服务台里站着一名男性。
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