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第四十七章【怎样才能留住人才,肯..
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这时,刘怡放下依娜的简历,又问了堆放几个专业知识,依娜都对答如流。

然后她将依娜的简历收下,说道:“恭喜你依娜,已经成功通过面试,成为我们的同事了。”

说着刘怡站起身来,想要和依娜握手。

谁知道依娜却迟疑了,她有看了一眼,有些冷清的办公室。

然后有这里面一个面试官,一个端茶递水的漂亮人,看起来好像是个秘书。

还有一个长得虽然帅气,却不知道是干嘛的帅气男人。

难道我就要在这种不靠谱的公司里工作?

依娜最后想了想,还是直言不讳的说道:“对不起,我觉得我并不适合你们公司,所以抱歉了。”

说完这句话,站起身来,对刘怡鞠了一躬,仪表歉意,就打算离开。

刘怡则是连忙叫住了她。

“依娜小姐,我刚才有确认过,您真的是非常适合我们公司的法务人员,您为什么要拒绝我的邀请呢?”

刘怡的情商很高,并没有提,是依娜主动投递简历的事情。

“我觉的你们公司的规模不足以让我施展拳脚。”

依娜的回复也非常委婉。

张扬这时候上前一步,礼貌的对依娜笑了笑,然后面带何须的问道:“你好,请问,你怎么知道我的公司没办法让你施展拳脚呢?”

依娜疑惑的看向张扬:“您是?”

刘怡立刻上前一步介绍到:“这位是我们公司的老总,张扬,张总。”

“oh,mygod!您竟然这么年轻,这么帅气!我真是太惊讶了!”依娜有些不敢置信的说道。

张扬这时候有些尴尬了。

这米国人都这么直来直去的夸人的吗?

依娜很快就知道自己失态了于是咳了两声说道:“你们这里一共才四个人,我觉得,在你们这里工作对于我来讲一点挑战性都没有!”

张扬哦了一声,明白了,这姑娘是因为自身条件太好,所以心气高了。

如果换做平时这种员工他是不屑一顾的,但是依娜不一样。

光是看刘怡的表情就知道,这姑娘的能力一定特别厉害。

再加上简历里面的一大堆成绩,光是听着就知道不是一般人,所以他无论如何都要留下依娜。

于是张扬礼貌的开口问道:“那么依娜小姐,请问您觉得什么样的公司对于你来讲才算是有挑战性。”

“公司规模够大!老板对我足够信任!不会约束我!”依娜毫不迟疑的回答道。

张扬点了点头:“那不就是我们公司吗?”

依娜诧异的看向张扬。

“我张扬,用人不疑疑人不用,只要我认可了你,就会把权力毫不保留的放给你,不信你问刘怡,我今天是认识她的第一天,我就讲招聘面试这么重要的事情交给她全权负责。

在你面试的时候,你也看的出来,我一点没有约束她,完全放手,以一个旁观者的角度去观看这场面试。”

“可是……可是你们公司实在是太寒酸了!就这么几个人,注册资金连五十万都没有吧。”

张扬听了之后哈哈大笑。

“依娜小姐,我想你会错意了,我们现在正是因为刚刚起步,缺少员工,才会举办招聘会,不然怎么会有你的位置。

至于说注册资金嘛,不多不少,正好一千万!”

“一千万!”

依娜惊讶,要知道这一千万可不是估值,而是注册资金。

“不信吗?”

张扬直接拿出手机,给依娜看了公司账户的户头,这让混血美女惊讶的无以复加。

手机上赫然是整整一千万的注册资金,这笔资金一分钱都没有动过。

依娜有些不可置信。

“我们公司现在刚刚起步,需要的就是像你这样的新鲜血液,你不是想要找到一个平台大展拳脚吗?那不是刚刚好,和我们一起成长起来。”

张扬开始用所有励志视频当中管用的辞藻开始对依娜洗脑。

啊不对,是灌输他的创业理念。

想一想,如果我们公司。

从一个只有四个人的小公司,变成一个百人大厂。

甚至是上市公司,会不会很激动。

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来源4:feilu