006上热搜，股价开始暴涨

上市公司公司股价需要炒作。

概念非常重要。

宫颈癌疫苗便是一个能够引爆市场的概念，至于将来这款疫苗研究是否成功，反而没有那么重要。重要的是将股价推高，届时宣布宫颈癌疫苗研究停滞，继续宣布新的创新药开始研究即可。这是金融的惯用伎俩。

作为经济学专业的江晨，对这些也是有所熟悉。

这种做法很危险，会透支公司未来的潜力以及市场信誉。

万不得已，江晨不会采用。

他之所以敢如此，是因为他又系统这个凭仗。

系统上面，完成任务可以抽取技能、科技等等。届时，完全有机会将这款药研发出来。

就算是研发不了，到时候，他的资金跟实力足够，完全可以将国外的专利买断。

离开书房。

江晨回到自己的房间，打开电脑。

中大招聘事务群，加上江晨一共16个人。

*李丹霖：江总。这是这次面试的考核分数名单，我已经做了排名整理。

江晨不急着回复，点开EXCEL进行查看。

表格清晰，有量化的分数，也有HR，以及猎头公司对求职者的个人能力评估以供江晨参考。这节约了江晨大量的时间。

快速扫过去。

分数高的，基本上都是博士跟硕士研究生学历，本科生占据少数。这也不难理解，学历上，量化的话基础分数相对会高些。

“投融资岗位按照分数排名，录取十人，经济学三班同等条件下优先录取。生物研究岗位，博士以上全部录取，待遇从优！其余每个岗位录取两人！”

*李丹霖：江总。生物研究岗位博士一共有六人，加上其他岗位，那么这次一共录取30人。

她是为了提醒江晨，这有点超计划了。

特别是招聘生物学博士，按照江晨给出的一年四十万起步的待遇，起码一年要多花四百多万。加上其他的岗位，这大大超出了原先的预算。

事实上。

江晨本来只是打算招15人而已，但是，他翻阅简历跟猎头评价，发现这些人综合素质都很不错。

加上他又有退出研究宫颈癌疫苗的计划，引进六个博士，这对增加投资者信心帮助更大。

人才是生产力，有些钱必须花，特别是生物创新药、疫苗的研发，更是需要人才。

下定主意，江晨在群里回复道：

“不错，那就30人。”

“@猎狐罗经理，罗经理，我还需要在全球招募最顶尖的生物学家2名，具体待遇参考深市人才引进标准，万府生物给出的待遇必定是行业内最高的！还请你们猎头多多费心。”

嘶....

看到这。

在猎狐人力资源公司的猎头经理罗广茂深吸一口气，惊讶又兴奋。

江晨这是在猎捕全球高端人才，如果成功，那么他们的佣金六十万绝对跑不了。

*猎狐罗经理：江总这是大手笔！没问题！我动用全部关系，必定为您找到合适的人选！

......

整个招聘群震撼莫名，都知道江晨要搞大事情了。

接下来，李丹霖配合HR部门的同事将录用OFFER给分发下去。

半夜十一点三十分。

偌大的中大校园毕业生的宿舍里讨论万府生物场面浩大的面试预热还没有散去，不少人在忐忑的盯着电脑，等待邮件。

嘟嘟嘟几声，三十份邮件，三十条录用短信在三十个幸运儿电脑、手机响起。

旋即，三十条V信朋友圈在中大，在毕业生圈子中炸开。

生物技术博士李晓明是其中一个幸运儿，他激动的在朋友圈贴了一份万府生物的录用OFFER，配文道：

【感谢江总！感谢万府生物！期待我们有更为美好的合作与相遇！我必定竭尽所能，为公司的新药研发贡献自己的一份力量！】

眼尖的朋友则是看到了OFFER上面的薪酬待遇写着：80万加住房之后，彻底爆炸！

生物学一直以来就业较难，不像计算机、人工智能的博士，一般而言，生物学博士能够有起薪四十万都算是很不错，而万府生物竟然给出了80万的年薪。这让生物医药圈掀起了不少风浪。

“666！太牛逼了！万府生物真的豪气~！”

“嫉妒了！明哥！我春招签的那个才五十万年薪！”

“流弊！万府生物真是要搞大事情啊！我有预感！好好干明哥！前途无量！”

“生物民工酸死了！我才三十万年薪不到，呜呜呜呜！大佬求带！”

“这薪酬待遇没的说，比BBA这些都要牛逼！”

“明哥牛逼！我们生物狗终于扬眉吐气了一把！”

朋友圈立马评论几百条。

翌日。

公

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