在路晓风的扩张计划中，行政部和人事部暂时是合在一起的，而这个行政兼人事主管的岗位人选，就非常重要。
晓风科技的核心班底仍然是工作室现在这几个人，但是路晓风发现一个问题，工作室成员里面，只有梁小白一个是从外面招聘来的，剩下的全是南方大学的学生。
而且公司所在的秋华楼又在学校附近，可以预见，接下来将会有很多南大的应届生通过各种关系进来，于飞、袁柳、乔松，甚至是路晓风自己，都会遇到这种事情。
路晓风选择秋华楼的原因，就是和南大距离近，每年都会有大批的高素质毕业生，可以享受到高校提供的资源。
但是凡事都有一个度的问题，南大的学生多了，难免会形成一个派系，师兄照顾师妹，学姐提携学弟，排斥非南大系的员工，这可不是路晓风想看到的局面。
所以这个行政兼人事主管的职位，不仅于飞不能担任，南大的学生都不适合，路晓风准备从外面聘请一个。
他回忆了下自己上辈子四年的职场经历，想从同事里找出一个靠谱的人出来。
当然，印象最深的还是那个暴躁的程序员，但这位老哥不仅不靠谱，路晓风还打算以后找他报仇。
除了他之外，剩下的就是平时朝夕相处的同事，还真没有适合做行政和人事工作的。
忽然间，路晓风想起一个人来，他感觉自己真傻，光知道想曾经的同事，忘了公司里的hR了。
这个人绝对靠谱。
前世，路晓风从南大毕业之后，在图书公司做了一年责编，然后跳到一家小型游戏公司，又做了一年的游戏策划。
这家游戏公司规模也不大，总共也不过七八十人的样子，核心员工是一帮程序员。
像他这种刚入行的策划，还有一些编辑、客服等等，都属于边缘部门，待遇很差，大家都缺乏积极性，干完分内的工作就划水摸鱼了，也没看到谁特别出色，路晓风甚至连同事的名字都想不起来了。
但是有一个叫曹莹的，当时负责管理行政人事部，他却记得很清楚。
那个曹莹看上去三十多岁了，有个正在读幼儿园的女儿，跟公司里的90后明显聊不到一块去，但是却把公司的各种杂事处理得有条不紊。
私下里同事之间经常互相埋怨，但是对曹莹却都赞不绝口，在公司工作四年多，连老板都挑不出她一点毛病，视她为左膀右臂。
不过路晓风看上她，不仅仅是因为她的工作能力，而是因为另一件事。
他当时跳槽的时候，面试官就是曹莹，作为南大毕业生，好歹是211大学，有点看不上这家小公司。
可是曹莹好像有一种特殊的亲和力，极其擅长说服别人，不管是声音还是语气，都让你无法拒绝她。
路晓风就这么稀里糊涂地被“骗”进这家公司去了。
而现在他已经从员工的身份变成老板，对晓风科技来说，最需要的就是这种综合型的人才。
路晓风记得曹莹的名字，却不记得她的任何联系方式，也不知道她现在在哪儿工作，算算时间的话，她应该还没进那家游戏公司。
不过这不算什么难题，路晓风联系到一家大型的招聘网站，只要价钱给到位，找人是分分钟的事。
曹莹，性别女，已婚，沪江人，年龄在25-30岁之间，路晓风提供了详细的搜索范围，很快就拿到了她的联系方式。
巧合的是，曹莹辞职生完孩子刚一年，现在正在海投简历找工作，接到路晓风电话的时候，她甚至都想不起来是否给晓风科技投了简历。
路晓风约了她在西门星巴克见面，看到她第一眼就觉得有种造化弄人的感觉。
两个人，一个18岁，朝气蓬勃，一个28岁，刚生完孩子身材有些松弛。
以前是曹莹面试他，现在路晓风却成为了面试官。
曹莹也感觉出了路晓风的笑容里好像包含某种特别的含义，似乎早就认识她一样，不过她来不及问，因为路晓风的年轻实在是出乎她的预料。
“你就是……路晓风？”
路晓风在电话里已经告诉了她一些工作室的情况，曹莹也提前查了资料，但直到见面，才相信路晓风真不是骗子。
“嗯，我就是路晓风。”路晓风笑着说。
两个人礼貌性地寒暄了下，因为电话里已经互相介绍过，省掉了自我介绍的步骤。
“你的简历我看过了，都挺好的，只有一个问题想问下。”路晓风说，“你上一份工作距离现在已经有一年了，为什么待业这么久？”
“辞职是因为要生孩子，在家休
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