艺魂去年积压的案子比较多，所以定了初六开工。

    颜书勤想到公司刚开始的时候，那年还是初八才上班，底下的人，到十五后再来都没关系。

    休息了几日以后，艺魂的团队，今天也都准时上班。

    胡鸢给他们一人发了一个开工红包。

    接下由颜书勤开始给他们安排每人每天要做的工作，都会写在黑板上。

    每人都安排好，在几点得做完，做完了你可以早早回家，没做完的，你就自觉留下来加班吧。

    艺魂可不就是加班文化练出来的。

    胡鸢经常说他们，是工作效率问题，其实这些活，如果一天8小时的上班时间，都在做的话，那么完全是可以做好的。

    但是说着没用，他们依然坐一会聊一会。

    后面员工们，加班加着都成习惯了，这些基本上还没拖家带口的，觉得不来公司也不知道干什么去，来跟他们多唠嗑一会，还可以学到不少东西。

    “我在家休息了一礼拜，刚开始挺爽，后面浑身不舒服，闲下来还真的有点不适应呢。”

    张恒打开电脑，开始绘制图纸，叼着烟一边说道。

    小黄也一边做着财务报价，一边说：“我跟你有同感。”

    休息得几日还好都没懒散掉，都能很快得就投入工作。

    这两人的是跟在颜书勤身边最长的，已经持续了2年这样的生活，他们竟还没厌烦，自己都佩服自己的意志力。

    而小曾作为后来的，目前手头上的活不多，浑身也是难受的很。看着小艾已经可以上手了。

    大家都在忙，他反而觉得很不好意思。

    好像就自己一个闲人，只能呆呆地坐着。

    “小曾，过来一下。”

    小曾听见胡鸢突然叫住他。

    见胡鸢此时正不紧不慢地泡着茶，大概想找他谈心了吧？每次都是这样。谈事都是先泡茶。

    心里是一阵害怕，难道是想让他回家了么？

    对于这个孩子，胡鸢觉得，办事马虎，但是责任心还有一点，想干事。

    粗心大意的毛病说了一回又一回，还是老错！

    胡鸢自己有一套用人的标准，就是，如果你身上的缺点还可以改的空间，还有我看中的优点，那我就试着看看你能不能把缺点给改了，真改不了，那就只能放弃。

    刚开门的第一天，就是好好的跟员工聊聊。

    需要沟通！否则员工就是很迷茫的，整天也不知道该干嘛！自己难受，别人看着也难受。

    而胡鸢选择谈话的第一人，是小曾。

    “小曾，你也来了一段时间了，我两都没好好聊过，你想要干什么呢以后？”

    胡鸢给小曾倒上茶，他想要根据小曾想做的，来想想应该怎么安排这个人。

    在艺魂，他的用处不是很大，图纸画的很糙，也来了几个月的时间了。

    如果在素问，素问是需要的沟通的，相比较沟通能力的话，他比小艾还欠缺。

    小艾平常经常帮家里干活，也做过很多思考，生活经验还比他足一点，主要是人嘴巴甜，大家看他乖乖的样子，天生能给人信任感。

    不会像张恒，张恒其实比较老油条一些，也许说点什么，会让人感觉到疑惑一下。

    第一反应不知道是不是又在忽悠人。

    张恒能侃，能做事，艺魂也需要这样的人。

    所以胡鸢选择小艾去素问。

    而小曾，怎么说呢，人是不错，也挺老实。

    好相处，有很多稀奇古怪的想法。

    想干事，但是总干不好事，不知道从哪里做起，主动学习性也不强。

    “我刚出社会，现在只是想多学一点东西。”

    “学东西，这边很有的学，接下来素问跟艺魂，你比较想呆在那里？都需要人，主要是你需要自己有个方向，后我再给你的工作做安排。素问，就是偏向销售型的设计，要学的就是家具类，专心去了解一样！精一样！你知道的，那是家具建材，所做的一切设计，用心，目的主要是为了成交！艺魂，偏向于更技术型一点，得精很多样。两者学起来，其实都有发展空间。”

    小曾思考了片刻回答道：

    “我比较想先去素问学一下，我的底子太过薄弱了。我看到颜总那些图纸，我有的时候真的看不懂。施工图也不懂得画。我对材料一无所知。出来上班后才知道，学校

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