第二个结论是，中层离职的最重要原因是公司内部的拉帮结派。

    中层管理人员战略与实际行动间的必要联系，是公司目标和行动能够有效执行的基础。

    一个企业只要中层管理人员稳定了，那么即使高层管理人员严重缺失也不会出现混乱。

    所以管理好中层领导是一家大型企业最重要的工作之一，但现实企业中，对中层领导的管理是最难的。

    这些人年龄大多都在三十五岁以上，常年的工作在一起那就容易形成各个小团体。

    然后各个小团体又展开利益的竞争，这种竞争往往不是工作需要的，而是私人利益的争斗。

    导致这种情况发生的重要一点就是人员年龄结构断层，中层领导都是三十五岁至四十五岁之间的是最可怕的。

    这类人成熟，也都积攒了人脉，是最容易结成团体，最容易集体跳槽的人。

    集体跳槽对一个公司的伤害是巨大的，严重的可能导致一个兴旺公司衰落，甚至破产。

    最有效的治理办法就是年龄结构合理，二十多岁的年轻人有，三四十岁的中年人也有，五十以上的老年人也有，而且男女比例都要合理。

    只要按照这样的比例配置，那么这个公司几乎就不可能有集体跳槽的事情发生。

    想一想，二十来岁的年轻人是不是和中老年人之间有代沟，他们之间能结成小团体的可能性就大大降低了。

    而五十岁以上的已经没了创业的动力，他们最想要的就是兢兢业业守住目前的工作。

    所以他们也不会和年轻人结成小团体，年轻人跳槽找工作容易，可他们却没有养老的地方找。

    如果这个团体里再混入女性呢，那么就是显而易见的，形成利益小团体就更困难了。

    “杨曦妈妈上次暗示过我，她想要来公司上班，我以前很犹豫，但现在我知道了，那就是拒绝。”

    高月笑了，她感觉身体轻松了很多，以前困扰她的很多问题已经不存在了。

    光学仪器厂的兼并整合是最让林枫母子省心的一家了，当天下午就和一起赶来的贵省领导进行了签字仪式。

    这里和红星机械厂都是一个模式，光学仪器厂所有的资产包括土地全部无偿捐给当地zhèng fǔ。

    唯一的差别就是这里的改制资金只给了二百万元，主要是因为光学仪器厂只给当地zhèng fǔ留下了四百多名职工的安置负担。

    交接完毕，保利集团同样获得了贵省的两块大矿区，不过让当地zhèng fǔ纳闷的是，集团要的矿区是一片不毛之地，贵省探明的四十种矿藏中那边是一种都没有。

    他们纳闷林枫却是偷着乐，贵省的稀土储量是仅次于内蒙自治区，位居全国第二，而且还是价值更高的中重稀土。

    林枫从资料上查知贵省毕节地区的赫章、威宁两地有由峨眉山玄武岩风化形成的稀土矿床，而且储量巨大。

    另一块矿藏是现如今还没有被重视的金属锑，锑是高危毒物目前世界上的应用范围很窄，在国内他几乎就是无用金属的代名词。

    但林枫却知道，锑与铅和锡制成合金可用来提升焊接材料、子弹及轴承的性能。

    锑化合物是用途广泛的含氯及含溴阻燃剂的重要添加剂，锑在新兴的微电子技术中也有着它的广泛用途，如amD显卡制造。

    国内生产的重机qiāng zǐ dàn之所以比林枫给的子弹威力减弱三分之一，没有使用锑化合物是主要原因。

    而专家断定的子弹的生产工艺不够只是他们的猜测而已，生产工艺只有很小一部分的影响，所以即使他们有了最近先进的机床也不会是生产出高威力的子弹来。

    “轰隆！”

    雷声接连不断，紧接着淅沥的小雨就成了哗哗啦啦的中雨。

    冬雨还有雷声出现，这让从小就在北方长大的美妈妈很好奇，对着窗外看了好久。

    “妈，雨天睡懒觉最舒服了，累了一天你赶紧睡吧。”

    林枫翘着脚打开房门，然后把门口负责警卫的三人都撵走了，国内比想的都要安全很多。

    只不过林枫前脚关上房门，她们三人后脚就商量好了，武老三负责开车必须休息好，他的任务就是睡觉。

    小菊和燕子两人住在对面开着房门，两人轮流值班，现在才下午四点多，完全能够保障她们的充足睡眠时间。

    整个下午高爱国都是坐立不安的，他在家中门口三米的范围内来回踱步，他觉得胸口闷得发慌，要想治好了，那就必须要把肚子里的话说出来。

    自己的女儿做老子

阅读模式无法加载下一章，请退出