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28 集团整顿
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你怎么会这么优秀啊。

远在魔都,率领自家集团搬进新房的北打了一个寒颤。

“空调太冷了吗?”江北看着办公室的空调机,24℃,不冷不热刚刚好。

为什么他会觉得这么冷呢。

他那里知道,自己已经被一群牛逼的人注意到了。

江北走到窗外,看着楼下如同蚂蚁的人群,车群,那种满足感充斥着他的心灵。

这个都市才是我想要都市。

没钱的时候,总觉得大城市是那么的陌生,遥远,没有归宿感。

可这一刻,江北感觉魔都就是自己的,世界也是自己的。

外面的世界,好像全是他的江山。

江北露出一丝笑意,这几天被老王弄的烦躁,也消弥一空。

就这样吧。

他们爱咋样就咋样。

天要下雨,可阻挡不了。

他看了看在埋头处理文件的四位秘书。

随着集团迅速扩大,处理的事情也越来越多。

江北也放下了一些权力,不然的话他会忙成狗。

他可是要享受生活的人,不是来睡得比狗晚,起的比鸡早。

那样,人生还有什么意义。

当然啦,江北把权力没有下方到管理层,而是放到他的私人秘书里。

有些东西,还是要在眼皮底下才行。

秘书处理文件后,会交给江北来进行批复,同意就会下发到集团,不同意就重新处理。

大大减轻了江北的负担。

江北轻松了,秘书就苦了。

不过谁叫江北是老板,她们只是打工的。

不是有一句话怎么说的吗。

有事秘书干……

唯一让人遗憾的是,这四个秘书能力有些不行啊,这就是当初江北放宽条件的坏处。

“总裁,这是关于吴总监对并购企业后进行员工整顿文件,关于我的意见和处理方案写在上面了。。”江婷递过来一份文件。

江北边走动边看。

在中小企业之中,用人唯亲的情况很严重,严重影响了企业的效率,对于这个问题,江北在学习的书上看到过,也在网上看到过这类问题,所以他第一时间就派人事部总监去查看了。

在集团之中,部门负责人一般都是总监。

不过,如今公司已经升级为集团了,江北觉得自己应该对集团职务进行调整。

集团来说,一般要有董事长,集团首席执行官ceo,以及总裁coo,下面还有一个执行总裁也就是所谓的总经理,不过是谢云担任,而上面三个,江北一人担了三个职位。

也难怪江北这么多事情了。

所以,江北有打算调整的打算。

不过想要找到一个优秀的集团总裁有点难。

谢云就算了,他只有金融管理有经理,像如今集团规模这么大,江北花了好长时间才理顺,让谢云来当,怕又要混乱了,毕竟每个人的想法是不一样的。

江北看着手下交来的资料。

再看看江婷处理的意见。

用人唯亲可以,举亲不避贤,有能力的可以留人,但对于没有能力又啃食集团的血肉,坚决一并开除。

“这建议还行,马马虎虎。”

江北坐回自己的座位,翘着二郎腿,对江婷笑着说道。

“啊。”

江婷听着一愣,她表情有些不好看,没想到居然只是马马虎虎,这意思就是有些不满意?

“总裁,我这样处理还有什么不好的地方吗?”

江北合上的文件丢在桌子上,淡淡说道:“当然有不好的地方!开除是肯定要开除的,但你想过那些人是怎么进来的吗?是当时的管理层拉进来的,或许有些管理层烂成屎一样,但是还有一些管理层却不一定,你这样开除他们,那些素质好的管理层怎么想?不用进行敲打吗?不用进行处理吗?怎么树立集团威信?”

江婷一脸迷茫看着江北。

如果江婷不是女的,不是他曾经很好的同学,江北估计会把文件摔在她脸上。

“你多学习,不要整天看泡菜剧。”江北叹一口气,他对江婷其实很看重的,毕竟有那么一层关系在,如果江婷努力,他不介意提拔江婷。

可是现在,虽然有经验,但是不学习,有什么用?

把江婷赶走之后,江北看着这份文件陷入沉思。

最后写下自己的要求。

对于素质低下的员工一并开除。

用人唯亲,拉进素质低下不干实事的员工开除,以权谋私的管理层检查其以往业绩。

不合格者一并开除。

合格者全部降职处理,如有异议,开除!

江北一行字,就瞬间决定数千人的生计。

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来源4:feilu