第057章吃火锅

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    曾顺林任职副总经理之后，唐涛终于可以松了口气。现在，唐涛对曾顺林放手了，关于早期公司的建设，曾顺林有着很大的权利，甚至于可以否决唐涛的决定，这就是曾顺林留下来的条件。

    用人不疑疑人不用，唐涛倒是懂得这话，所以对曾顺林是尽量放权。财务方面，基本没有账目可做，现在只有一个装修工程，也因为刚刚开始的关系，没什么事情。

    目前公司只有两人，加上唐涛也只有三个，人力资源是严重不足。所以，曾顺林决定招聘两人。唐涛倒是想把自己家的兄弟等弄到公司来，但现在曾顺林有着决定权和否决权，而且这个阶段公司需要的是有着能力的人，不需要下力气的汉子，唐涛也就不好开口。

    曾顺林在习县已经呆了好长一段时间，也曾经帮助童立管理过，所以有着自己的人脉。唐涛同意招聘两人的当天，曾顺林就通过打电话找到了两人，一个叫何林，一个叫贺俊英。两人都是二十七八岁的样子，来的时候穿得也很是正式，虽然衣服是廉价的西装，却依然显出了白领气质。

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    唐涛和两人见面之后，很快洽谈下来薪金待遇，然后签订了合同。之后曾顺林让何林负责财务部，，贺俊英负责办公室。

    目前，唐氏公司还出于草创阶段，底子薄，所以只有六个部门，分别是工程部、财务部、设备安全部、材料部、预算部、办公室。因为工程部等其他几个部门需要有专业底子和工作经验，所以曾顺林找不到，还需要唐涛去招聘这种人才。

    工程部的职责主要是关于工程的工作，包括与项目部有关人员共同编制投标技术文件、审批监督施工进度等等；设备安全部负责机械设备的使用、保存、维修、状态等等；材料部负责所需材料的采购、调配、回收等；财务部负责公司财物核算管理等；预算部在投标时负责编制经济投标文件和技术投标文件等；办公室是协助经理管理日常事务。

    唐涛知道，自己父亲就曾经负责编制投标文件和预决算，所以应该可以暂时负责预算部和工程部，再加上两个熟悉这个专业的人帮忙，应该可以解决燃眉之急。而设备安全部，因为目前机械化低下的关系，反而很好管理，只是要注意在以后培养就行。材料部倒是一个重要和必不可少的部门，应该需要精打细算又诚恳老实的人负责，唐涛想让六哥唐谋负责，只是他现在在范家镇。

    有了想法，唐涛当即给父亲打电话，一通谈话之后，唐有明成为了工程部和预算部的经理。至于设备安全部、材料部，目前只有装修工程，而唐有权又负责这个工程，所以就让他全权负责了。

    凡是加入公司的，不管是外人还是本家亲人，唐涛一律制定了严格的工资薪金制度，并在曾顺林的建议下建立了出勤制度、考核制度等等。在林大海的建议下，唐涛也向众人传达了以后公用消费必须出示发票才可以报销，因为这也是向税务机关扣除的一部分。

    把目前的问题解决之后，唐涛又忙活起来。父亲唐有明开始接手工程部和预算部，但他也没有一个帮手，制定相关规则等他也不怎么熟悉，所以唐涛准备帮他。

    在唐涛的记忆中，以前潘权的公司内有着一个特别厉害的人，他叫袁成明。唐涛见着父亲之后，也让父亲看看能不能请到这人，帮忙负责工程部和预算部。听到唐涛的话，唐有明就鼓掌道：“我怎么忘了袁老师了，我的好多本领都是在他那里学到的。而且他也不是第一公司的正式员工，我们也可以请过来帮忙的。”

    说道这里，唐有明急忙拿出电话拨通了第一公司的电话。接电话的正是袁成明。唐有明就恳切的道：“袁老师你好，我是唐有明！”

    “对对，就是我。我有一事想找您帮个忙，您看有时间吗？嗯嗯，好，是这样的……”

    在电话里，唐有明就说了自己新建了个公司，目前还出于草创，很多系统的东西都不懂，让袁成明指点帮助一下，待遇等好谈。袁成明目前已经六十多岁了，平时第一公司有什么工程的时候潘权也会请他帮忙负责投标文件的编制。昨天他也从潘权的口中得知了唐有明办公司的消息，虽然潘权没有明说，但也拐弯抹角提示了不要给与帮助等等。

    袁成明不是第一公司的正式员工，平时也是第一公司请他帮忙，所以不怎么在乎潘权的话。因为以前唐有明常常在身边打转，跟着他学习过一些本事的关系，他对唐有明很有好感，听到唐有明需要帮助，二话不说就答应了。

  

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